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狼性团队的八大特征(最牛的狼性销售口号)

关于狼性的话题,可以看一本书《狼图腾》;而关于狼性文化,可以看一个企业,那就是华为。

狼性文化指的是一种先进的企业文化,狼性文化中最重要的是对团队协作的重视,以及不抛弃、不放弃的执着精神,还有克服困难的勇气等方面。

从华为的狼性企业文化我们可以借鉴,一个企业要发展好,真正要发展的狼性文化应该是以下几点:

一是敏锐的嗅觉,既是对企业危机的敏锐,也是对市场机遇的敏锐,企业本身存在最大的意义就是发展壮大,想要屹立不倒,必须先知先觉;

二是坚决服从,企业是一个团队组织,必须所有人配合服从制度流程,企业才不会散乱,有组织有纪律,才能临阵不乱,军事化管理,也是狼性一个明显的优势特点;

三是团队合作,在行业日益竞争激烈的当下,团队合作显得更尤为重要,不论是公司内团队的合作还是企业间的合作,所以才有“猛虎还怕群狼之说”,这一点在当下的市场体现的尤为明显;

四是奋斗拼搏,不轻易言败,但应有人文关怀。即使是前期发展迅猛的华为,在推崇个人奋斗的过程中也逐渐发现了人文关怀的重要性,只有冲刺没有关怀的企业是走不长远的。这也从另一方面说明了,狼性文化用在企业中,必须要有度。

往往有些企业对于狼性文化的滥用,可能一方面是对于狼性文化并不理解,比如只引用了狼性中的贪、暴,在行业中抢占市场不择手段,纵然能得一时之利,也不能长久,大趋势还是合作共赢;另一方面就是企业领导者目光比较短浅,只图眼前一时之利,并未考虑企业长远发展,比如一味强调员工的奉献拼搏,却没有相应的奖励和关怀,最终只会把员工越推越远。

狼性团队的八大特征(最牛的狼性销售口号)

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