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为什么国企员工之间的工资都保密啊?是不是很低说不出口啊?

工资是不保密的,所有人都在一个大花名册中,每人的基本工资、岗位工作、技能工资、职务工资等工资性收入无法保密,过去发工资是现金,个人还要在工资册上签字,大家的工资都能人人可见。

现在都是直接打银行卡上,签字就免了,也不需要看工资册,也就看不见摸不着,也保密了。

除了工资就是奖金,有安全奖、效益奖、相互协作奖、超产奖、精神文明奖,工会有文艺活动奖,宣传部门有写作投稿奖,培训有培训奖不一而足。

也就是将以前的奖金分成月、季、年终三大部分。再将每部分按各级各部门分成各级各部门的经济考核奖,也就五花八门,大家都有事大家都考核,也就是说每位工人的奖金由至少十几个部门和公司、分公司、部门、班四级从上至下的考核!这说明工人的奖金领的非常不容易!

当然当了班长就少一级考核,越往上考核越少,当了总经理除了上级再无人考核!

除了奖金,还有红包!这个主要是对分公司、各部门以及车间、班长而言,每月或多或少都有点,工人除有重大特大贡献者外其余无个多!

红包里给多少钱是因人因事而定,从不公开,是企业老总及领导核心层的秘密!居说这是开放后国内企业学习国外企业的管理办法之一!目的为何?效果如何?横看成岭侧成峰!

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