1. 首页
  2. 免费论文查重资讯

最具说服力的请假理由(什么理由请假最充分)

只要为别人打工,无论在什么平台,小到商店售货员,大到500强企业等,都会涉及到请假问题,但是用什么请假理由才能批到假?(什么理由请假合适?)

记住一点:对症下药

你得知道,你不是菜市场练摊儿的,想来就来想走就走,领导也不是慈善家,大门随时为你敞开,一句话,公司是讲究效益的,你创造不了价值,领导不会轻易给你请假的底气。

那么工作平平就连假都请不了?当然不是,有些领导是“有求必应”,遇到这样的领导真是残酷职场里的小确幸。

但是树叶都没有两片一模一样的,何况是领导?对于好说话的领导还是可遇不可求的,所以,大多数人请假还是需要动点脑筋的。

最具说服力的请假理由(什么理由请假最充分)

打感情牌,求认同

公司里至少有50%的员工是熬时间,混日子,所以这类人的业绩平平。这也就给一些工作踏实肯干的人铺了一条平坦大道。

你想啊,一个一点儿闪光点没有的人,和一个业绩一般,但是工作很认真很努力的人相比,优劣势自然就出来了。

我几年前在一家比较不错的公司上班,跟我一起入职的是一个跟我年龄相当的一个姑娘。其实我并不喜欢这份工作,主要就是工资太有诱惑力,所以只能忍着。

那姑娘好像跟我一个脾气,每天也是混日子。实习期一个月,我成功转正,可是那个姑娘差一点就拜拜了,当时的主管还算人性,给了她一个星期时间,如果进度追上大家的平均值,就可以留下。

于是,每天就看到那姑娘来的比打扫阿姨都早,回去的跟门卫换班一个点儿,当真辛苦。

当时,那姑娘跟我说,其实我跟她业绩差不多,但是公司领导是看到我后期业绩有上升的趋势,知道我努力了,所以我过关了。

你看,你的一切,领导都看在眼里,你的努力,领导也都知道。

像这样”给人进步印象”的员工,请假其实不是很难,只要你有合理的需求,领导都会满足。基于事实的请假,没有领导会那么不通人情。别忘了,你的努力踏实,就是一把有用的钥匙。

你的人品能力就是最棒的理由

上学的时候,我发现一个很有趣的现象,就是学习好的同学,一般问题最少。从不迟到早退,从不请假,好像连生病都躲着他们一样。

后来年龄大一些了才知道,学习好的人本身就很自律,他们明确知道自己的目标,所以不用别人督促,自己就能很好的管理自己。

其实,职场中也一样,有的人业绩很强,总是部门里的佼佼者,但是不仅为人低调,而且从来也不见他们会因为私人的事影响工作。

自然,这样的员工不仅更受器重,而且一旦有需要,领导都相当痛快,哪怕你说仅仅是累了,想休息一天,领导还会关心的说一句“小子,业绩不错,给你两天假,放松放松”。

最具说服力的请假理由(什么理由请假最充分)

小结:其实,请假没想象中那么难,不过遇到难缠不通融的领导还是需要用些套路的。

说几个亲测有效的请假情境,比如:

1、对家庭责任感很强的领导,想要请假,可以从很久没有陪过家人或者孩子最近情绪不太好等入手,因为他很能感同身受;

2、雷厉风行,工作狂似的领导,这样的领导算是很棘手的,因为只要一说跟工作无关的事,他就不怎么喜欢听了。对待如此领导,一个中心,两种方法就搞定。以不耽误工作为中心,方法一:言辞恳切,说出你迫切的心情;方法二:态度强势,让他知道这个假你是非请不可。

3、“大姨妈”式领导,有的领导行事作风,心情态度,有时候就跟来了大姨妈一样,前一秒还嘻嘻哈哈,下一秒说不定就阴沉着脸怒吼了。跟他们请假,如果想要成功,最好等他们心情好的时候,不然他们会因为坏心情,而把请假原因追问到你哭。

以上这些就是半夏侃天儿针对请假的一些看法,你们有什么想法呢,欢迎一起交流哦!

友情建议:如果能不请假还是不请假的好,毕竟,辛辛苦苦上班就是为了挣钱嘛。

版权声明:本站部分文章来源或改编自互联网及其他公众平台,主要目的在于分享信息,版权归原作者所有,内容仅供读者参考,如有侵权请联系我们,如若转载,请注明出处:http://www.jucailoubg.com/8220.html

发表评论

电子邮件地址不会被公开。

联系我们

400-800-8888

在线咨询:点击这里给我发消息

邮件:admin@example.com

工作时间:周一至周五,9:30-18:30,节假日休息