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转正自我评价50字(员工转正申请30字)

转正申请表中,最重要的部分就是:自我评价。

在试用期,你的工作能力、工作表现、工作态度、工作成绩,其实BOSS也好,HR也罢,都看的到。但是他们看到的,和你自己以为的,会不会一致,有没有不同,这是他们想要知道的。包括通过自我评价,看到你对自己的认知,你是缺乏自信,还是骄傲狂妄,你的情商高低,客观与否,心态如何,都能体现。

基本上来说,自我评价就写三件事:

一,成绩;二,进步;三,不足。

排名分先后,这是正式文档,应该先扬后抑。

转正自我评价50字(员工转正申请30字)

成绩,是“做成了什么”。

你要是没成绩,为啥给你转正?或者你说不出来有什么成绩,为啥给你转正?你对自己的工作了解,到了如此惨不忍睹的地步……当然了,不要小屁事也往上写,只能说明你工作分不清主次,捡重要的列即可,能量化的数字尽可能准确,有时间表的事件务必要具体。

进步,是“学会了什么”。

一方面,是作为新人,你对新环境的适应;另一方面,是你工作能力的增长。有进步,或者说有较大、较快的进步,证明了你值得期待。

成绩和进步,是你是否可以转正的依据。

转正自我评价50字(员工转正申请30字)

没有人是完美的,你肯定也有不足,转正申请表的自我评价,不同于简历的自我评价,建议有“不足”的叙述,一则,表现谦虚的一面;二则,说明自我认知比较客观。

在试用期,你肯定有没做好的事,或者至少没做到很完美的事,甚至有被领导批评的情况,回想一下,是哪里出的问题,这种就是显而易见的不足,你写或不写,别人都知道,干嘛不大大方方的写出来?意思是:我的不足我知道。

而且,要带着解决方案,“我这里不好,我打算这么改,计划那么做……”这样,可以打消别人的顾虑和担忧。

转正自我评价50字(员工转正申请30字)

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