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市场营销毕业论文参考(市场营销毕业优秀论文)

作为市场营销专业的同学如果你仍然无法确定自己感兴趣的主题,下面列出了70个独特的营销研究主题,您可以将其用作MBA或任何其他营销课程的营销项目主题:小快虾在这里要提示各位少侠的是,以下为选题灵感的方向与范围,每位少侠可以结合在范围内擅长的兴趣点综合拟定,通用于高水准本科和硕士毕业论文选题与定题

  • 71实例和研究论文主题列表
  • 更多市场营销研究主题类别
  • 2020年德勤官方全球营销趋势

71个市场营销专业论文选题参考实例

1. 组织如何使用CSR(企业社会责任)来增强品牌资产?

2. 品牌使用什么操纵策略来吸引更多顾客?

3. 如何通过社交媒体营销传达品牌形象?

4. 社交媒体如何影响购物者的购买选择?

5. 消费者是否有能力保护自己免受直接营销策略的侵害?

6. 确定并分析[产品名称]的消费者购买行为

7. 广告如何影响消费者的行为?

8. 家庭导向如何影响营销传播?

9. 买家在线购买产品时会寻找什么特征?

10. 全球营销如何整合标准化?

11. 消费者在在线比较产品时会寻找哪些属性?

12. 金融机构如何根据社会阶级来区分他们的商品和服务?

13. 直销真的是最有效的营销形式吗?

14. 未来可以预期哪些互联网营销趋势?

15. 不同文化之间的营销策略有何不同?

16. 品牌广告能否影响政治运动?

17. 品牌如何利用冲动性购买?

18. 会员卡如何促进销售并提高客户忠诚度?

19. 营销良好的品牌可以摆脱销售质量不合格的产品吗?

20. 全球化如何对消费者行为产生影响?

21. 品牌形象对客户忠诚度的影响

22. 导致客户忠诚度提高的品牌属性

23. 成功的营销方法有助于突破强大的市场垄断

24. 因果营销对年轻母亲的品牌亲和力的影响

25. 消费者促销和折扣产品对品牌资产的影响

26. 衰退中广告的结果

27. 对社交媒体广告对消费者行为的影响

28. 电视广告对意识的影响

29. 了解客户对活动赞助的看法

30. 企业社会责任会转化为销售吗?

31. 加拿大人根据他们的浏览器历史记录来定位移动广告

32. 直销受到人们的欢迎吗?

33. 客户是否能够区分竞争银行提供的各种抵押贷款?

34. 社交媒体是否会影响购买行为

35. 人们是否喜欢被点击诱骗到赞助帖子中?

36. 了解名人代言对CPG品牌的投资回报率的影响

37. 比较广告中的女性情感

38. 比较广告对建立品牌资产的效果如何?

39. 消费者喜欢在线购买日常食品吗?

40. 所获得的媒体是否被视为与看起来一样重要?

41. 是什么让人们想要与朋友分享内容?

42. 了解内容为何传播开来

43. 不断发展的家庭结构带来的营销挑战

44. 我们在失去现金的社会中正在失去金钱的情感价值和意义吗?

45. 集中的全球营销对本地市场的品牌健康是否是一个好主意?

46. 增强现实将如何改善营销体验?

47. 人工智能将如何支持做出更好的营销决策?

48. 通过虚拟现实技术进行的沉浸式营销是否会被接受?

49. 豪车买家在车中寻找什么?

50. 如何激发奢侈品类客户的购买欲望

51. 广告对孩子的有害影响

52. 店内品牌对品牌显着性的影响

53. 影响餐饮企业的营销策略

54. 习惯形成以及将新产品整合到消费者生活方式中的方法

55. 是显示广告会死吗?

56. Snapchat可以帮助小型企业发展吗?

57. 客户如何看待在Instagram上做广告的品牌?

58. 幽默对广告的影响

59. 顾客注意营养标签吗?

60. 是什么导致冲动购买行为

61. 天空的要素使知名品牌迅速发展

62. 导致年轻人满意的因素

63. 有助于与观众建立情感联系的元素

64. 男性和女性在手机购买行为上有何不同

65. 语言定位是否有助于种族广告?

66. 客户的看法:知名品牌的质量好吗?

67. 广播仍然是一种有效的广告宣传方法吗?

68. 要注意农村与城市营销的挑战

69. 内部品牌对员工保留和离职的影响

70. 对加拿大政治营销的深入分析

更多研究主题类别

仍需要一些灵感吗?您可以探索以下一些研究论文领域:

1. 分配

2. 消费者行为

3. 关系营销

4. 品牌管理

5. 非营利营销

6. 市场细分和目标定位

7. 网络营销

8. 营销计划与预测

9. 产品设计与定位

10. 直销

11. 广告

12. 采购与物料管理

德勤近日首度发布《2020年全球营销趋势:为数字化时代带来真实性》调研报告,总结出七个关键趋势,通过与全球超过 80 名业界专家的访谈,德勤确定了每个企业在未来18至24个月中可能必须关注的七大核心趋势,以继续发展成为具有社会意识和人性化意识的企业。

提升人性化体验

数字化技术为我们的忙碌生活带来巨大便利,但事实上,它也破坏了人际连接的基础元素。当生活或工作中的数字化连接缺乏人情味时,人们会感到孤立无援、存在感低和不充实。这种连接可以通过简单快速的方法处理一些狭隘的问题,但无法提供可持续化的解决方案。飞速的数字化变革会致使这一问题积重难返,德勤称之为“体验负债”。这一债务对使用这些数字化解决方案的人类有着深远的影响。为了偿还债务,各个公司及其生态系统应注重提升人性化体验。对于企业而言,这意味着协调客户、员工和合作伙伴,使其契合企业宗旨,尽全力解决人们尚未得到满足的连接需求。

宗旨即为一切

清晰明确的目标对于企业而言至关重要。目标可以阐明企业为何存在,企业可以解决什么问题以及企业希望在面向客户时扮演何种角色。企业正在利用其目标来与消费者建立更深层次的联系,为其所在社区做出更多贡献以及吸引和留住人才,并且由此取得更多成果产生更大影响。奉行目标引领并且据此创建的企业能够保持消费者的忠诚度、一致性和相关性。更重要的是,根据 2019 年 6 月《哈佛商业评论》文章的最新数据,“181位首席执行官已经意识到公司的宗旨目标不应仅限于盈利”,有着更远大目标立意的公司每年业绩表现超过市场平均水平5%到7%,与拥有一流治理和创新能力的公司不相上下。许多公司也正在其宗旨的引领下超越竞争对手,并对他们曾经接触过的每一个人带来了影响。

提升客户参与度

德勤的“情感驱动品牌忠诚度”研究显示,近 75% 的消费者表明,他们期望与企业间有双向关系。客户互动的增加提升品牌竞争优势,并能让顾客与品牌建立更紧密的关系。技术为消费者、社会公民和社区群体提供了直接参与塑造、影响、构建和共创品牌的新机会。确定如何以及在哪些领域将客户参与度纳入到消费者和产品生命周期中可能是一项复杂的课题。但通过利用最适合自己的品牌和市场营销策略的模型和方法,企业能通过提升客户参与度成功获益。

摧毁信任还是建立信任?

信任是人们评价品牌的主要决定因素。事实上,据Sprout Social的一项调查显示,86%的美国人认为今天的商业透明度比以往任何时候都重要,有73%的美国人愿意购买承诺完全透明度的产品。客户、监管机构和媒体都希望品牌能够在其业务的各个方面——从产品和促销到员工文化以及合作伙伴关系——做到开放透明、诚实可靠且连贯一致。在当今互联技术和大数据分析的时代,公司应该通过保护利益相关者最看重的东西、客户数据和隐私的方式,建立一个系统性的信任机制。同时,它们应主动检测网络安全、数据保护、合规性和声誉等领域的威胁。通过在客户数据和人工智能的道德使用方面支持信任议程,品牌可以创造更连贯、更相关、侵入性更小的客户体验。

融合——全新业务关联模式

各行业之间的传统界限日益模糊,标志着曾经毫无关联的行业正在相互融合。因此,企业正在从独立存在的实体整合为影响深远的生态系统。许多一流公司正在寻求新的方法让自己在这些更广泛的生态系统中站稳脚跟,否则他们可能会受到外界竞争的冲击。企业可以通过与智能、开放生态系统相融合来解决未被满足的需求,从而系统地淘汰那些不愿或(未意识到需要)这样做的竞争对手。公司可以打破行业界限以解决客户需求、识别增长机遇及合作领域,并为客户创造新的价值。

全方位实现企业敏捷性

许多一流品牌正在通过敏捷式工作方法获取竞争优势,并利用预测技术借势文化潮流和热议话题,而非只是单方面发声或塑造品牌印象。其他品牌也应效仿,化被动为主动,满足客户的需求。为此,企业应当重组营销部门,利用数字平台的实时数据,快速获取洞见,从而应用敏捷方法设计更加个性化和人性化的体验。敏捷灵活性既是一种框架,也是一种思维模式,它通常需要通过组织架构调整,内部能力建设,以及跨职能团队合作,来帮助企业加快反应速度,以充分利用社会时机。

重视最宝贵的资产——人才

员工可以说是企业最重要的资产,由分布在企业内外形形色色的人才组成,包括品牌大使、兼职人员、意见领袖以及合作伙伴。这种多元化的员工队伍需要一种重视个人体验并培养“完整人格”的管理方法,让他们能够突破和发展新的技能和关系,同时建立对品牌和公司的忠诚度。此外,根据北卡罗来纳大学(UNC)凯南·弗拉格勒商学院《员工参与抬升公司底线》报告,拥有最佳员工体验公司的客户满意度也比其他公司高出12% ,并且其三年收入增长率是原来的2.3倍。

方法论

《全球营销趋势报告》通过与全球超过 80 名业界专家的访谈,确定了每个企业在未来18至24个月中可能必须关注的七大核心趋势,以继续发展成为具有社会人文意识和人性化意识的企业。这些专家来自美国、加拿大、英国、德国、中国、巴西,澳大利亚和其他国家。该报告整合了新的研究和分析(通过调查工具和首席高管访谈)、学术文献以及真实商业案例,确定了七个趋势,并在本报告中详细说明:宗旨、人性化体验、敏捷性、参与度、融合、人才和信任。

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